Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Koordinátor ľudských zdrojov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Koordinátora ľudských zdrojov, ktorý bude zodpovedný za efektívnu koordináciu a podporu všetkých procesov súvisiacich s ľudskými zdrojmi v našej organizácii. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie hladkého fungovania HR oddelenia a podporu našich zamestnancov. Koordinátor ľudských zdrojov bude úzko spolupracovať s HR manažérmi a ďalšími členmi tímu na implementácii HR stratégií a politík. Medzi hlavné úlohy patrí správa zamestnaneckých záznamov, podpora náborových procesov, organizácia školení a rozvojových programov, ako aj riešenie každodenných otázok zamestnancov. Ideálny kandidát by mal mať vynikajúce organizačné schopnosti, schopnosť pracovať v dynamickom prostredí a silné komunikačné zručnosti. Skúsenosti v oblasti ľudských zdrojov sú výhodou, ale nie sú nevyhnutné, pretože poskytujeme školenie a podporu pre rozvoj v tejto oblasti.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Koordinácia náborových procesov a podpora HR manažérov.
- Správa a aktualizácia zamestnaneckých záznamov.
- Organizácia školení a rozvojových programov pre zamestnancov.
- Riešenie každodenných otázok a problémov zamestnancov.
- Podpora implementácie HR stratégií a politík.
- Zabezpečenie súladu s legislatívou a internými predpismi.
- Príprava a správa HR dokumentácie.
- Podpora pri hodnotení výkonu zamestnancov.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vynikajúce organizačné a komunikačné schopnosti.
- Schopnosť pracovať v dynamickom a rýchlo sa meniacom prostredí.
- Základné znalosti v oblasti ľudských zdrojov sú výhodou.
- Schopnosť riešiť problémy a efektívne komunikovať so zamestnancami.
- Znalosť práce s počítačom a HR softvérom.
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
- Pozitívny prístup a ochota učiť sa nové veci.
- Skúsenosti s administratívnou prácou sú výhodou.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké sú vaše skúsenosti s prácou v oblasti ľudských zdrojov?
- Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami?
- Aké nástroje používate na organizáciu svojej práce?
- Ako by ste prispeli k zlepšeniu HR procesov v našej spoločnosti?
- Ako zvládate prácu pod tlakom a v rýchlo sa meniacom prostredí?
